综合工作时间制是什么

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• 问上班时间是综合工作制吗
  

  1.根据你所描述的工作时间制度属于综合工时制。 （综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。） 2.综合工时制属于第三十九条的兜底条款，与四十一条不向冲突。 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

• 问综合计算工作时制是什么
  

  综合计算工作时制，是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业或部分职工实行的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。综合计算的标准仍为每日不超过八小时每周不超过四十个小时。综合计算周期内的总体工作时间不应超过总体法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按劳动法及有关规定支付加班工资报酬。

• 问什么是综合计算工时制？综合工时制和综合工时工作制主要适用于哪些
  

  综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制主要适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中，因工作性质特殊，需要连续作业的职业和地质、石油及资源勘探、建筑、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。 根据《关于企业是行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的有关规定，受自然与季节条件限制的行业，可以实行综合计算工时的工作制度。零部件工厂并不属于受季节和自然条件限制的行业，且未向有关劳动行政部门申请批准就擅自采用综合计算工时制度，是违法的。

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