新劳动法未签劳动合同辞退员工的相关法规是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法的员工申请辞职的最新相关法律规定
  

  中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动合同法的员工申请辞职的最新相关法律规定
  

  中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动合同法的员工申请辞职的最新相关法律规定
  

  中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,499人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,554人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,816人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,677人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法关于辞退员工的规定

  2,530人已浏览

• 
  劳动没签劳动合同辞退员工

  756人已浏览

• 
  劳动法辞退员工的规定是什么

  2,139人已浏览

• 
  劳动法辞退员工规定是什么

  209人已浏览