员工异地搬迁要赔偿多少钱

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• 问工厂搬迁搬走员工要赔偿多少
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿（每工作1年支付1个月工资）；2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问坟地搬迁究竟要赔偿多少钱？
  

  目前，关于坟地搬迁补偿，没有统一的标准，需要根据当地政府制定的有关规定来确定，一般补偿标准是几千元。以瓮安县为例，坟墓搬迁补偿标准： 1.坟墓补偿标准：有碑料石坟2020元/座（双坟3000元/座）、有碑毛石坟1800元/座（双坟2020元/座）、有碑土坟1600元/座（双坟2020元/座）、无碑毛石坟1600元/座、无碑土堆坟1500元/座。 2.搬迁坟墓墓地补偿：每座搬迁的坟墓按1980元/穴补助墓地。《国有土地上》第二条为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。

• 问公司异地搬迁员工如何赔偿
  

  工厂搬迁不属于合同到期；征求各员工意见，同意在新地址工作的，继续履行劳动合同；不同意的，应当提前30天书面通知终止劳动合同，并给予经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。济补偿的最高年限不得超过十二年。

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