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1、立即向破产管理人申报债权。如果不知道谁是破产管理人,可向法院咨询。2、如果有抵押,可以直接主张抵押权。但前提是清偿在你之前的抵押债权后还...
可以通过申报破产债权来争取维护权利。破产债权是对破产人的财产请求权,原则上是基于破产宣告。所谓破产程序可以满足,就是债权人申报债权并核实后,...
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公司倒闭欠款怎么办 企业法人符合破产条件,可以向法院申请破产清算还债破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,债务不再偿还。
公司破产了,欠款仍然需要偿还。在债权人申报债权后,由破产管理人根据法律规定,制定破产财产分配方案,按照法律规定的清偿顺序偿还债务人所负的债务。根据《企业破产法》第四十八条的规定,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
如果公司申请破产拖欠工资的话,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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