关于公司合同只签一份的问题

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• 问托管公司没有续签合同我们只签一年的问题
  

  1，现在的公司是证券公司，现在处于托管期，但是我的合同今年5月就到期了，公司没有和我续约，最近我提出了辞职，但是托管组不同意，说什么现在是冷冻期，不允许离职，请问这合法吗？答：如原劳动合同未约定自动顺延条款，今年5月至今你和公司实际上一直处于事实劳动关系状态，你已不受原劳动合同约束，你辞职的要求是合理的，托管组无权阻拦。 2，那我应该怎么办呢是不是有什么托管法，它的效用大过劳动法吗？答：只是企业变更管理部门，与劳动合同无关。 3，托管组不批准，没有同事与我交接工作，我也拿不到劳动手册和退工单呀。答：可以提前30日书面提交申请辞职，不给劳动手册和退工单，你可以找主管部门。

• 问关于网签购房合同的一些问题
  

  1.购房者确定有买房意向之后，经过购房者与卖房人双方的平等协商，购房者和开发商共同将正式的合同条款输入合同备案软件，进行网上签约。 2.开发商在和购房者签订购房合同上报成功之后，打印正式的(电子)合同，购房者和开发商履行签字手续，打印的份数依据付款方式确定(一次性付款需打印4份，按揭贷款需打印5份)。 3.开发企业需要在网上签约的3个工作日内，到房地产交易管理部门办理合同盖章备案手续。开发商和购房者网上签约上报之后，开发商需要携带全部的购房资料，全套已签字(盖章)的纸质正式合同到具有管辖权的房地产交易管理部门办理合同盖章备案手续。关于网签购房合同流程的相关问题由上可知。

• 问关于公司不签劳动合同，不交社保的问题
  

  1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司为你补交工作期间的社保。 3、维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。首先和公司协商，要求以上方面的补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。 4、这段时间要有意地收集必要证据:如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。也可以到劳动监察大队举报，说公司大多数员工没签劳动合同，他们会到公司了解情况的。

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