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1、一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明...
1、如果你是属于劳动法上的劳动者，.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;属于工伤。2、你可及时申报工伤，进行鉴定。3、因用人单...
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先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
是因为工伤原因导致的还是其他原因？如果是工伤原因导致的，那您这种情况是可以主张医疗费、护理费、住院伙食补助、伤残赔偿金、误工费赔偿的。您鉴定的伤残是10级，则可以主张7个月的伤残赔偿金，其他具体赔偿项目的数额需要您讲明具体情况才好帮您计算。如赔偿方面有疑惑的话，欢迎来电免费咨询，我将为您提供更好的服务,以解决您的困扰。
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