不签劳动合同不上社保应该怎么处理，公司要员工赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司不与员工签劳动合同应该怎么赔偿
  

  《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳搜索动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不签劳动合同，公司要求赔偿应该怎么处理
  

  可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 被解雇需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准。如果存在没有签订劳动合同的情况下，还可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

• 问员工逾期不交社保，不签劳动合同，公司应该怎么办？
  

  1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由，解除劳动合同（辞职）并要求支付经济补偿。 2、不想离职的，可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保险法劳动法 劳动合同法 第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,540人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,729人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,691人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给员工签劳动合同应该怎么赔偿

  192人已浏览

• 
  公司不给员工签劳动合同应该怎么赔偿呀

  134人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同公司应该怎么赔偿

  158人已浏览

• 
  公司不签劳动合同，员工要怎么赔偿

  181人已浏览