员工被公司辞退，三个月工资怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工被三个月高期辞退工资赔偿金赔偿项目
  

  用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。

• 问员工辞退三个月工资，需要赔偿吗
  

  用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。

• 问工作三个月被辞退怎么赔偿
  

  其一，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商，若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,727人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,227人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,145人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作三个月公司辞退如何赔偿

  683人已浏览

• 
  新员工一个月被公司辞退怎么赔偿

  251人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿几个月工资

  300人已浏览

• 
  员工不满一个月被公司辞退工资怎么算

  239人已浏览