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如果不负事故的主要责任或全部责任,是工伤。交了工伤保险,享受工伤待遇;没交,由雇主代替出相应的部分。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
如果雇主是无工商执照的个人,雇主无赔偿责任。如果雇主是有工商执照的单位,雇工在上班途中发生非本人主要责任即本人是无责、次责、同等责任的交通事...
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1、与工作无关,由其自行承担全部责任。
如果是雇佣关系的话,一般此种事情雇主不承担责任
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定,职工有七种情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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