8级工伤赔付标准是怎样的？

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• 问8级工伤赔偿标准是怎样的？
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

• 问8级工伤赔偿标准是怎样的
  

  8级工伤赔偿，一旦发生工伤事故被鉴定为八级伤残，按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。除此之外，按照《工伤保险条例》第34条规定，5~10级工伤员工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 8级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助

• 问交强险8级伤残赔付标准是怎样的？
  

  伤残与交强陪无关的。交强险只能赔1万医药费。要是有家属误工费之类的，最多赔11万。其他的就要按事故比例来赔，司机是全责的话，就全找司机要。 如果是工作期间受的伤(包括上下班路上)，公司还要给一定的补助，但公司如果有交社保的话，社保中心赔。 8级获赔的金额是10个月的工资。

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