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8级伤残赔付标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准...
工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金...
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您可以要求赔偿的项目有：1.医疗费，您目前已经花了多少医疗费呢？医生说后续治疗还需要花费多少？2.交通费3.护理费，您请护工了吗？4.辅助器具费，伤残后是否使用了例如轮椅、假肢之类的辅助器具吗？5.一次性伤残补助金：八级伤残=本人工资×11个月6.一次性伤残就业补助金(湖北标准)：八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月7.一次性工伤医疗补助金(湖北标准)：八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月单位给你的停工留薪期是多久？我需要更多关于您的情况才能给出一个赔偿数字，目前我预估您能得到的赔偿在7万-10万左右，具体情况您可以给我来电，向我电话咨询是免费的。
(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。(三)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;(四)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。如果职工因工作受伤而评上了伤残等级的话，八级并不属于其中严重的伤残，因此对工伤职工的赔偿也就不会那么多。具体的八级工伤赔偿标准内容，已经在上文中做出了介绍，
一、医疗费：结合病历和诊断证明及相关的证据确定医药费、住院费等凭证。二、误工费：三、护理费：四、住院伙食补助费：参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准计算。五、残疾赔偿金：根据其丧失劳动能力程度或伤残等级城镇居民人均可支配年收入*20年农村居民人均年纯收入*20年60岁以上，每增加一岁减一年；75岁以上的按五年计算。六、残疾辅助器具费：七、丧葬费：（上一年度职工月平均工资）*6个月八、死亡赔偿金：城镇居民人均可支配年收入*20年农村居民人均年纯收入*20年九、被抚养人生活费：未成年的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活费来源的，计算二十年，但60岁以上的，每增一岁减一年，75岁以上的按五年计算。十、交通费十五、精神损害抚慰金：
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