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可以,档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心,不一定随户口走。 根据相关法律规定,人才流动机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管...
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可以,档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心,不一定随户口走。 根据相关法律规定,人才流动机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作,经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。 《流动人员人事档案管理暂行规定》第七条
集体户口人事档案能翻开保管。 1、档案和户口可以分开保管。前者是你工作经历证明,后者是你户籍证明。二者间没有密切相关性。 2、在实际操作中,档案一般在牵扯到人事工作中使用,比如计算工龄。户口一般在牵扯到个人身份识别中使用,比如办理护照。 3、就您目前情况,如果一时无法将户口迁至武汉,可暂时落在老家,这基本不会对您就业带来什么不便。户口只在办理身份证、护照、港澳通行证等用到。 4、您的档案尽量归入您所属公司。这样就可以记录您的工作经历,这在将来计算工龄时或许派上用场。如果您带在身边,或者寄存在老家人力资源中心,您的工作经历就得不到记录。
符合条件的前提下,可以的:户口和当事人的个人档案,是可以分别存放的;当事人毕业或者实现就业后,用人单位同意接收当事人的户口迁入,或者购房后,符合房产所在地的入户政策的,当地同意接收的,户口就可以迁移;但是迁移个人档案的,必须要户口迁入地的人力资源与社会保障部门同意接收的,才能办理(在迁移户口后办理),在当地不同意接收的前提下,就可以在原户口所在地的人力资源与社会保障部门挂靠。
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