到期未续签的劳动合同怎么办

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• 问劳动合同到期未续签的怎么办
  

  在劳动合同到期之后，未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问到期劳动合同未续签怎么办
  

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。您与公司可以按照原先约定的岗位和薪资水平继续履行。建议您与公司作进一步协商，如果公司不愿续签劳动合同，根据劳动合同法第四十六条的规定，您可以要求公司支付经济补偿金，具体数额根据您的工作年限而定。

• 问劳动合同到期，未续签怎么办
  

  有合同的继续履行，合同到期的单位不续签的你可以要求单位支付经济补偿金。单位没有给你交保险违法，要求补缴。协商不成的可以申请劳动仲裁。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.可以要求继续履行合同。如果到了退休年龄，可以要求退休。

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