员工离职证明需要多久时间

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• 问离职证明多长时间到？
  

  离职证明无效期。根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

• 问劳动法规定员工离职多久开离职证明
  

  劳动法没有具体规定，但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合法，应属于法定解除劳动合同，用人单位应当立即出具证明。第89条也规定了不出具证明应当承担的法律责任。通常情况下企业在您办理离职手续的时候就应当给您开具“解除劳动合同通知书/离职证明”

• 问离职员工工资计算时间是多久
  

  离职交接时，工资应同时结算。工资由用人单位与劳动者协商确定，用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。双方就工资发生劳动争议的，可以协商解决，也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

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