相关问答
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照...
由于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷属于劳动仲裁范围,公司不按时支付工资的劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁时,应当提交书面仲裁申...
大家都在问查看更多
对于你的公司不发工资劳动仲裁申请的请求,是可以申请的。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
是的,建议直接联系当地劳动监督部门或劳动争议仲裁委员会。法律没有具体规定拖欠时间,通常以劳动合同约定的日期为工资支付日期,约定日期不支付的,属于未及时支付工资。只要拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,943人已浏览
225人已浏览
172人已浏览
256人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询