工伤认定与赔偿损失的关系

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• 问工伤赔偿与伤残认定是什么关系
  

  一般来说，工伤赔偿是应该能最大限度满足受害者的权益的。你申请认定工伤后，再对你的伤势进行残疾等级评定，可以享受工作待遇。如果等级达到1-4级，可以退出工作岗位，保留劳动关系，并可以领取一次性伤残补助金、伤残津贴，一直到你退休年龄到了退休为止。五至六级的，同样可以领取以上两种待遇。达到7-10级的，可以领取一次性伤残补助金。如果终止劳动关系，还可以领取一次性医疗补助金及伤残就业补助金。以上都是在医疗费用由社保(或用人单位）全部承担后给予的赔偿。如果你通过其它途径，比如民事赔偿程序，不见得能赔到钱，也不见得能赔这么多。

• 问工伤赔偿与劳动关系的关系
  

  没有关系，具体可要求19个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问工伤伤残鉴定与赔偿的关系
  

  工伤伤残鉴定与赔偿之间的联系：工伤的赔偿数额，由伤残鉴定等级确定的，根据伤残等级给予赔偿。

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