该公司拖欠工资怎么办

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• 问公司拖欠工资该怎么办?
  

  1、如果工人为用人单位工作，有两种方法可以要求支付工资：1、工人可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：某地区执法力可能不大2、可向当地人力资源和社会保障局内劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资提出的解除劳动关系，也可以要求支付经济补偿金。二．如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第85条使用者有以下情况之一的，劳动行政部门命令期限内支付劳动报酬。加班费或经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付差额部分的，超过期限不支付的，使用者命令按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（1）未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除合同或者未按照劳动者合同的规定支付劳动者经济补偿的；

• 问公司拖欠工资该怎么办
  

  《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费或者解除或者终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；（3）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。用人单位应当按照劳动合同和法律的规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。

• 问公司拖欠工资该怎么办？
  

  1.公司拖欠工资的行为不合法。您可以向当地的劳动局监察大队投诉或者搜集有利证据申请劳动仲裁；2.社保问题可以向社保部门投诉要求公司给您补交；3.公积金若在劳动合同中约定了，协商成的可以申请劳动仲裁要去公司给你缴纳；4.没有订立劳动合同的可以要求其支付十一个月的傻双倍工资；

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