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1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费)...
社保医疗的报销比例: 医疗保险报销比例: 1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超...
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一、本市市民社保缴纳比例如下: 1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%; 4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳; 5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2016年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。二、外地人员社保缴纳比例如下: 1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;个人缴纳比例:8%;(缴费基数:以“最低工资”为缴费基数,。) 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:4%;个人缴纳比例:2%;(以2016年度“社平工资”的60%为缴费基数) 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳; 4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
养老、医疗、失业这些社保公积金缴费基数是什么: 一、住房公积金的缴费基数是企业根据员工约工资标准,综合考虑平衡以后又企业确定你的,一般高于员工上一年度月平均工资标准,具体如何缴纳,由用人单位自主确定,因为住房公积金不是国家法律强制缴纳的,属于企业福利范围。 二、用人单位为员工缴纳五险一金的缴费基数,是以员工本人的每月工资总额为基数。不是以上年平均工资为基数。员工本人月工资总额低于上年当地社会平均工资60%或高于上年当地社会平均工资300%的,按当地社会平均工资60%或300%缴纳。员工的月工资总额包括基本工资,奖金,补贴,加班费等。缴纳的五险一金的缴费工资基数都是税前工资,即每月没有任何扣款前的应得工资。 缴纳社会保险的比例为: 养老保险:个人8%,单位20%。 医疗保险:个人2%,单位8%。 失业保险:个人1%,单位2%。 生育工伤保险个人不缴纳由用人单位缴纳。
每月养老保险单位缴纳部分为:保险基数×20%;每月养老保险个人缴纳部分为:保险基数×8%;每月失业保险单位缴纳部分为:保险基数×2%;每月失业保险个人缴纳部分为:保险基数×1%;每月医疗保险单位缴纳部分为:保险基数×7.5%;每月医疗保险个人缴纳部分为:保险基数×2%单位为缴费基数的29.5%个人为缴费基数的11%另每月生育保险为:保险基数×0.4%(由单位缴纳);ttttt
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