相关问答
根据你介绍的情况,该车辆系非营运车辆,公司对车款的出资是附条件的出资,是对你为公司提供五年服务期的补贴,这种补贴是一次性的支付而作为你的购车...
雇司机出了事故,司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的,由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责...
大家都在问查看更多
由于司机是受雇与车主的,按照法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,如果司机对事故的发生存在故意或者重大过失的,应该和车主对受害人承担连带赔偿责任,也就是说,受害人可以向车主和司机任何一方追偿。
司机承担刑事责任,您承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
1,《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 2,根据以上法律规定,你作为雇主应当承担赔偿责任。吊车司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与你承担连带赔偿责任。你承担连带赔偿责任的,可以向吊车司机追偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
197人已浏览
199人已浏览
1,174人已浏览
252人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询