明明请假了为什么店长还批我不给钱

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• 问员工请病假不批说明不合法吗
  

  病假不批是违法的。劳动法详细规定： 关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。 基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。 在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。

• 问给领导请假不批，我该怎么办
  

  提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日书面形式通知用人单位，劳动者可以解除合同；如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先通知用人单位。领导准许辞职，是否可以请30日的假以及是否不用上班，须经领导批准，以利于工作的顺利交接。

• 问为什么办离婚证会给我证明
  

  根据中国现行的法律规定，离婚有两种方式。 离婚当事人对离婚事实、子女抚养问题、财产分配问题三方面都达成一致意见，可以直接到婚姻登记机关办理离婚手续，领取《离婚证书》。 二、诉讼离婚。离婚当事人就前述三个方面中任何一个方面不能达成一致，可以到人民法院通过民事诉讼程序解除婚姻关系。在这种情况下，人民法院不会制发《离婚证书》。

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