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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。以上是北京市事业单位工伤工资标准。
根据目前相关法律法规的规定,事业单位职工因工死亡的按生前40个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金,病故的按为本人生前20个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金。
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