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公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按着破产程序优先偿还员工工资,并支付员工经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依...
公司倒闭员工公司不赔偿的办法是: 1、通过协商解决; 2、通过向劳动争议调解委员会申请调解来解决; 3、通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或起...
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公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以向劳动行政部门投诉。 我国《劳动争议仲裁调解法》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果没有经过法定的清算破产程序,将公司注销或吊销,公司法人和全休股东要对公司债务承担无限连带还款的责任。 如果是公司,可依法申请破产清算,由公司承担破产清算责任,公司股东不承担公司债务,可在本法律网上搜寻《曾永前律师办理企业破产清算解散业务操作指南》,具体内容可参考。
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