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各地、本人的情况不同赔偿数额相差悬殊,只能告诉您法律规定的大概原则。赔偿包括:1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个...
工伤伤亡赔偿标准 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍...
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1、交强险赔付,根据保险法规定,先从交强险部分互碰互赔原则,即只要有责任,就是互相赔付,你的交强险赔偿对方,对方赔偿你的。本案,主责一方保险公司要赔偿死亡赔偿金11万元,如果有用药的,最高赔偿1万,有财产损失的,最高赔付2000元; 2、是根据赔偿交强险结束的部分划分责任,主次一般按照3-7分,即主责7成责任,次责3成责任。就对方死亡而言,如果最后计算是20万元死亡赔偿金,交强险赔付11万元后,剩余9万,次要责任的要再赔2.7万(买的商业险的,从保险走,否则自己掏),他自己还要承担6.3万(要是保险保了座位险,可以由他的保险公司承担赔偿责任)。
1、应当算企业的员工,应当按工伤保险条例取得赔偿,丧葬费为六个月上年度职工平均工资;死亡赔偿金为上年度全国职工平均工资的20倍;如果有供养亲属的,应当按其工资的一定比例给付补助金。 2、如果肇事司机负主要责任或全责的,也应当赔偿损失的责任,而且可能还会构成刑事责任。赔偿的损失按城市户口标准为死亡赔偿金38万左右、丧葬费为2万左右,还有被扶养人生活费等费用。 3、两个赔偿项目互不影响,可以得双份赔偿。
死亡赔偿金,如果对方全责的话,最多为20年的上一年度城镇居民人均可支配收入或者上一年度农村居民人均纯收入。60岁以上的,每满一年减一年;75周岁以上,直接按五年计算。 你们是老人主要责任,对方次要责任,也就是按照5年计算,次要责任一般是承担30%或者10%,如果是绍兴市居民,预计约为40000*5*10%或者30%(这是大概的赔偿金部分,其他丧葬费、精神抚慰金也不多的,丧葬费一般是六个月上年度平均工资(全责的话),精神抚慰金根据过错原则,可能不多的。
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