公司车祸死亡员工赔偿标准-法师兄

1、应当算企业的员工，应当按工伤保险条例取得赔偿，丧葬费为六个月上年度职工平均工资；死亡赔偿金为上年度全国职工平均工资的20倍；如果有供养亲属的，应当按其工资的一定比例给付补助金。 2、如果肇事司机负主要责任或全责的，也应当赔偿损失的责任，而且可能还会构成刑事责任。赔偿的损失按城市户口标准为死亡赔偿金38万左右、丧葬费为2万左右，还有被扶养人生活费等费用。 3、两个赔偿项目互不影响，可以得双份赔偿。

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机动车驾驶员执行职务或从事雇用活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...

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一般情况下，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲...

1、交强险赔付，根据保险法规定，先从交强险部分互碰互赔原则，即只要有责任，就是互相赔付，你的交强险赔偿对方，对方赔偿你的。本案，主责一方保险公司要赔偿死亡赔偿金11万元，如果有用药的，最高赔偿1万，有财产损失的，最高赔付2000元； 2、是根据赔偿交强险结束的部分划分责任，主次一般按照3－7分，即主责7成责任，次责3成责任。就对方死亡而言，如果最后计算是20万元死亡赔偿金，交强险赔付11万元后，剩余9万，次要责任的要再赔2.7万（买的商业险的，从保险走，否则自己掏），他自己还要承担6.3万（要是保险保了座位险，可以由他的保险公司承担赔偿责任）。

各地、本人的情况不同赔偿数额相差悬殊，只能告诉您法律规定的大概原则。赔偿包括：1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。4、精神损害抚慰金：根据当地生活水平、被告赔偿

根据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。员工车祸死亡工伤赔偿标准具体可参考以下内容：一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。 5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的; (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 6、停止享受抚恤金待遇的情形 (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (二)就业或参军的; (三)工亡职工配偶再婚的; (四)被他人或组织收养的; (五)死亡的。三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。