相关问答
误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一...
根据具体情况，赔偿金额根据受害人的伤害、平时的工资水平和当地的经济发展来确定。...
大家都在问查看更多
根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准： 一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。 二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。 三、交通费：按实际发生，由社保支付。 四、停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。 五、护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。 六、一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。 七、一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月，由社保支付。 八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付。“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到9级的，赔偿金额不明确，但有以下赔偿标准：1、医疗费用：以医院发票金额为准。其中，社会保障支付约80％，单位支付20％。2、住院食品补贴：住院天数乘以100元／天乘以70％，由社会保障支付。3、交通费：根据实际情况，由社会保障支付。4、停工留薪：我的工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。5、护理费：参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准支付。6、一次性伤残补贴：我的工资乘以9个月，由社会保障支付。7、一次性医疗补贴：我的工资乘以2个月，由社会保障支付。8、一次性伤残就业补贴：我的工资乘以8个月，由单位支付。我的工资是指受伤前12个月的平均工资；如果不是劳动者购买社会保障的工资标准，上述所有单位将承担社会保障。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
193人已浏览
333人已浏览
150人已浏览
579人已浏览
网友热门关注
