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1、提出工伤认定申请; 2、伤情稳定后进行劳动能力鉴定; 3、工伤的赔偿项目包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤...
在事故发生之日起一年内申请工伤认定,然后要求单位赔偿。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日...
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1、属于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,有伤残的还有一次性伤残补助金,如致残并辞职的,还有一次性就业和医疗补助金,等等。3、单位交了社保的,最终由社保基金和单位承担,如未交社保,全部由单位承担。有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工伤鉴定的结果下来之后,就是按照鉴定的结果计算金额了。 首先对于向社保局申请工伤待遇的,需要向其提交伤残鉴定以及工伤认定书,医疗发票等一些资料。因为治疗工伤的康复费用和治疗费用,可以按规定从工伤保险中支付的。
医院的鉴定结果出来之后,如果单位30日内不给你申请工伤鉴定,你可以自己向社会劳动保障行政部门申请工伤鉴定,伤残鉴定结果出来,就可以进入赔偿阶段。单位参加工伤保险的,工伤保险部门,会根据职工伤残等级给予赔偿的,单位没有参加保险的,可以进行协商赔付,协商不成再采取诉讼方式解决。如有需要,可以进一步的联系我们。
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