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以上网友给予本人的帮助,大概的我已经清楚了。但是还有一个小小的问题就是我知道公司侵害了我们的合法权利。但我现在真的不知道我应该怎么做。所以我...
免费申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的经费。 《中华人民共和国劳动争...
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一般劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。 不过现在有几个省份规定劳动者申请劳动争议仲裁不再要缴费 比如湖南劳动者申请劳动争议仲裁不再要缴费。近日,湖南省劳动和社会保障厅、省财政厅下发通知,要求全省各级劳动争议仲裁委员会及其下设办事机构,严格执行《劳动争议调解仲裁法》,停止收取劳动争议仲裁费,但不包括今年5月1日前已经申请或者立案受理的案件。与此同时,相关劳动争议仲裁收费规定也停止执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于今年5月1日起施行。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。为解决该省劳动争议仲裁工作停止收费后的经费保障问题,保障省劳动争议仲裁工作的正常开展,今年5月1日后,湖南省依法设立的劳动争议仲裁委员会及其下设办事机构用于劳动争议仲裁工作的经费,由同级财政部门核实后予以追加,并从2009年起列入同级财政预算。 湖南省此前规定具备相关条件的劳动者可以申请缓、减、免交仲裁费用,有力地保障了经济确有困难的劳动者当事人依法行使劳动争议仲裁的权利,社会效果良好。仅2007年度,全省各级劳动争议仲裁委员会共依法为劳动者缓、减、免仲裁费160余万元。
申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点: ( 1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 ( 2)结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定。双方部分败诉的,由双方当事人承担。 ( 3)当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。 ( 4)经仲裁调解达成调解协议的,仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是,劳动者与用人单位发生劳动争议后,如果生活困难无力支付仲裁费,可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况,依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。 《劳动争议案件适用法律解释一》第一条
申请劳动仲裁必须按规定支付仲裁费。关于仲裁费,必须掌握以下几点 (一)仲裁费包括案件受理费和处理费两部分。受理费由仲裁申请人预付的处理费包括旅费、调查费、鉴定费、证人错误的饮食费、文件表印刷费等实际费用,双方当事人在收到事件受理通知书和投诉书的复印件后一天内提交。 (2)关闭后,仲裁委员会根据败诉方承担仲裁费用的原则进行决定。如果双方部分败诉,由双方当事人承担。 (3)当事人撤销诉讼的,所有费用由撤销者承担。 (4)经仲裁调停达成调停协议的,仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是,劳动者与用人单位发生劳动争议后,如果生活困难无法支付仲裁费,可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或延期支付。仲裁委员会应根据申请人的实际情况,根据《劳动争议仲裁委员会事务规则》的规定,减少劳动者支付仲裁费确实困难的当事人,免除,延期。
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