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1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退...
1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退...
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企业养老金的本质是补充养老保险，只有有利润的企业才能购买，是企业不面向个人的半商业保险（部分业务是商业保险，部分业务是接受社会保险养老的业务）。运营方式是企业年金管理机构领取年金后进行投资运营，保持价值增值，企业员工满意：1、退休2、死亡3、定居海外。在三种情况下的任何冲突情况下，都可以年金账户的钱。缴费金额限制与缴费比例：企业为职工个人每年的缴费金额一般情况下不超过职工一个月的工资（即年工资额的8、33％，因年金方案不同，部分职级高，工龄长的人会出现缴纳金额超过一个月的工资）个人缴费金额下限为企业缴费的十分之一，上限不得超过企业年金缴费部分（一般为十分之一）。
年报是企业的法律义务。企业在工商和市场监管部门注册后，有义务向社会提供企业的基本信息，让公众和交易对手对企业有一个初步的了解和判断，让国家相关管理部门及时掌握企业的存在和经营状况。 年报仍然是企业生产经营的需要。年报记录了市场主体的基本经营活动信息，有利于市场主体相互掌握和了解对方的基本情况，在相互信任的基础上开展市场活动，降低市场交易成本。 企业年报是董事会编制的书面报告材料，向有关主管机关和股东大会报告公司经营的财务状况。 一般包括：公司损益表、公司主要业务活动、固定资产发生的重大变化、发行新股、发行债券、捐款、在职董事名单、股息分配意见、董事与公司之间的合同关系、董事购买公司股份或债券的协议细节、储备现状及建议等。
1、注册资金数额是企业法人经营管理的财产或者企业法人所有的财产的货币表现。除国家另有规定外，企业的注册资金应当与实有资金相一致。 2、企业法人的注册资金的来源包括财政部门或者设立企业的单位的拨款、投资。
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