沈阳人才引进政策-法师兄

沈阳人才引进政策具体如下：1、引进对象：（1）学历型人才。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生；（2）中高级职称人才；2、引进条件；3、优惠政策：（1）引进人才待遇保障；（2）引进人才编制；（3）其他优惠政策；4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。

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重庆市引进人才政策如下：1、为大力吸引高层次人才，加快建设内陆开放高地，制定本规定；2、从本市行政区域外和国外引进的高层次人才；3、引进人才...

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广州人才引进政策：第一条为了更好地实施人才强市战略，大力引进各类优秀人才，充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用，制定本办法。第二条...

补贴的申请资格要求为毕业后三年内，2017年12月13日，是淄博人才新政23条颁布后首次与淄博国内企业签订劳动合同的本科及以上学历的毕业生。此外，毕业生还必须具备以下条件：01与企业签订劳动合同三年以上；02月工资不低于当年市最低工资标准；03申请购房补贴的，必须是个人及配偶名下的第一套房屋，在合同期内工作一年以上；04享受购房补贴后，不再享受租房补贴。

一、外地人才引进 1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。 2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁。 3、具有职业技能等级三级或大专学历，且年龄在30周岁。二、留学回国人才引进在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。三、应届毕业生人才落户 1、就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回。 2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区。 3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区。四、组织调动江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员。五、驻苏省部属事业单位 1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。 2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能登记一级或硕士研究生以上学位的人员。 3、具有中级专业技术职务资格、职业技能登记二级或本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁。 4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。 5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。

根据海南省《关于引进人才住房保障的指导意见》的规定，引进人才新政保障方式的相关内容具体如下： 1、人才公寓：面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应，每人限供一套。 2、住房租赁补贴：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3000元/月，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。 3、购房补贴：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。 4、购买商品住宅：享受本地居民同等待遇。柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。