投诉临时工雇主需要些什么资料？-法师兄

提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据到法院立案大厅解决，需要知道雇主的基本信息民事诉讼法第一百一十九条诉讼必须符合下列要求: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 (二)有明确的被告 (三)有具体的诉讼请求和事实、借口 (四)隶属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条诉讼应当向人民法院递交诉讼状，并按照被告人数提议副本。书写诉讼状确有困难的，能够表面诉讼，由人民法院记入笔录，并告知另一方当事人。第一百二十一条诉讼状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息 (三)诉讼请求和所根据的事实与借口 (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

答

办理临时牌照需要这些资料： 1、车辆合格证原件和复印件； 2、交通强制险第三联原件和复印件； 3、购车发票第一联原件和复印件； 4、车主身份...

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拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政...

办理临时牌照需要这些资料： 1、车辆合格证原件和复印件； 2、交通强制险第三联原件和复印件； 3、购车发票第一联原件和复印件； 4、车主身份证明原件和复印件； 5、非本地车主需要车主暂住证原件和复印件。

拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

即使是临时工，也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系，则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系，则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说，投诉受理后，会向用人单位调查核实。一旦进入程序，则会向用人单位先后发送4次法律文书，分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚，每次送完法律文书后，都会给用人单位一段时间，以期进行整改。若用人单人仍拒不整改，则劳动监察部门会申请法院强制执行，以维护劳动者的合法权益。