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工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。r社会保险...
1、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。 2、用人单位根据行业风险程度分为三类:一类为风险较小行业,二...
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按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的各地区关于缴费比例各不相同。二、科学确定工伤保险费率,要到人社部门具体询问政策,按照以支定收、完善工伤保险费计缴方式,促进企业加强安全生产。各地区人力资源社会保障部门应参照本地区建筑企业行业基准费率,可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费、收支平衡原则。要充分运用工伤保险浮动费率机制、工伤保险基金使用等情况适时适当调整费率。三,商住房城乡建设主管部门合理确定建设项目工伤保险缴费比例,根据各建筑企业工伤事故发生率,预防和减少工伤事故
1、受伤一个月内由公司主动给你申请工伤认定,劳动局认定之后,会通知你去指定医院鉴定伤残等级。 2、如果公司配合你鉴定了,那么你要离职的时候,和公司协商赔偿就好了。
发生工伤后,为了享受工伤保险待遇,劳动者必须进行两项鉴定:1、工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有对于您的伤害定性为“工伤”,您才能享受工伤保险待遇;2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。由社会保险基金支付伤残补助金,由企业支付伤残津贴;2、与工伤有关的工资分为两类:1、住院期间的工资;2、出院后因为修养而不能上班期间的工资。在法律上,统称发生工伤后至重返工作岗位的期间为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由你所在单位按月支付。此类工资不同于病假工资,是法定的工伤期间的工资,不需要医院的休假单,只需要工伤认定书即可。
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