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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单...
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 诉。
你这种情况的官司可以打赢的,你可以将工头和公司一起告到法院去。但是你现在要注意收集保留好证据。索赔的项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、后续治疗费、精神损害赔偿金、经鉴定如果为伤残的话还可以索赔残疾赔偿金、抚养费等。如果委托律师的话,至于律师费可以双方约定价格,一般可以索赔成功再支付。
是否签订劳动合同?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,
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