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有受理仲裁通知书给你就算立案了。 劳动仲裁的起草条件。 （一）申请人是与本案有直接利害关系的市民、法人或其他组织 （二）有明确的被申请人 （...
劳动争议立案基本上对企业没有影响，但可能对公司的声誉产生影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决的结果不是行政处罚...
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如果当事人的合法权益被侵害，涉及治安或者刑事案件，当事人是可以报案的，要求公安机关立案侦查。如果公安机关办案单位不立案，当事人可以向检察院投诉，检察院会给办案单位下达《要求说明不立案通知书》，办案单位按到通知书后，就必须书面答复，如果检察院认定理由不成立，就会再给下达《要求立案决定书》，办案单位就必须立案侦查。
买房子是人生大事，但不是所有的房子买卖都一帆风顺，有时会发生纠纷。当协商不一致时，当事人可以向人民法院起诉寻求司法救济。不久前，一位顾客咨询了我，说他向法院起诉了，但法院没有立案。我们该怎么办？根据《民事诉讼法》的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院管辖。因此，法院不立案是因为不符合立案标准，如法院不具有管辖权。此时，建议委托专业律师，分析法院拒绝立案的具体原因，解决问题。
个人档案在发生劳动纠纷离职后：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中也指出，保存档案的企事业单位，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。
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