帮工过程中人身损害如何赔偿？

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• 问帮工关系人身损害要如何赔偿
  

  首先，帮工人致人损害的，并非一概不负赔偿责任，从《解释》第十三条的规定，“帮工人存在故意或重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持”来看，帮工人存在故意或重大过失致人损害的，还是应与被帮工人一起承担连带责任。其次，帮工人因故意或重大过失造成被帮工人损害的，完全符合侵权责任的构成要件，《》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。既然法律及司法解释未对帮工人造成被帮工人人身损害做出明确规定，就应适用行为法的一般原则。根据侵权责任自负的原则，帮工人因过错造成被帮工人人身损害的，也应承担侵权责任。再次，帮工行为的价值与侵权行为法所保护之法益一般不具有对价性，帮工行为的价值不足以使帮工人在故意或重大过失的主观状态下免除或减轻其赔偿责任，不能因为帮工人提供无偿的劳动就可以损害被帮工人，就可以不负责任、任意作为。当然，基于帮工行为的无偿性，被帮工人属于纯获利益一方，可以适当减轻帮工人的赔偿责任，但不能免除其赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。《中华人民共和国》第九十三条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支出的必要费用。”

• 问帮工受到人身损害,该如何赔偿
  

  帮工受到人身损害的赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定。 具体内容是：《解释》十三条，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应承担赔偿责任。

• 问帮工人受到人身损害应如何赔偿
  

  帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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