劳动仲裁后多长时间可以开始确认劳动关系

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• 问劳动仲裁法的劳动关系确认期最长是多长时间
  

  仲裁确定劳动关系不超过45天。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先裁决这部分。

• 问劳动争议仲裁，劳动关系确立多长时间
  

  劳动仲裁确定劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出具结果。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

• 问终止劳动关系后，多长时间可以申请劳动仲裁？
  

  劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方同意履行义务而中断的，从中断开始，仲裁时效期间重新计算。

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