合同没有约定违约金法律如何规定

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• 问劳动合同有法律规定违约金吗？违约金规定
  

  如果是用人单位为你提供了专项培训费用，约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形，该约定于法无据。你只要按规定辞职，不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问合同约定的违约金如何约定合法
  

  合同违约金应当约定具体金额或者损失赔偿金额的计算方法。当事人一方违约后，约定的违约金低于或者过高于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求进行调整。

• 问《合同法》如何约定违约金
  

  违约金的规定是，当事人可以约定违约金，但当事人约定的违约金比例不得超过损失的30％。如当事人约定过高或过低，可请求人民法院或仲裁机构进行调整。

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