工伤申请条件有哪些，怎样申请工伤？-法师兄

申请工伤认定条件有：“工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害； B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害； B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 4 主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。 5 其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。 6 工伤认定部门根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。”

答

申请工伤认定的期限及申请人：《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...

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1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工; 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织; 3、用人单位应在事故发生后30...

1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

工作申报流程：1、明确工作认证的情况作为企业工作事故的负责人，必须明确员工发生的事故伤害可以认定为工作事故，不能认定为工作事故的情况，在事故发生后的第一时间进行判断。如果无法判断，可以咨询当地工作管理部门。2、申报时间工伤保险待遇申报必须立即申报。使用者必须在员工发生工伤事故后24小时内向当地医疗保险部门报告。如果因情况紧急向异地医疗机构急救，使用者应在3天内报告，填写工作认证申请书。假日顺延的话。3、提交工作认证申报资料（1）《工作事故报告书》（2）两个事故现场目击证明人身份证复印件（3）两个事故现场目击证明人身份证复印件（4）事故当天的工作表复印件（5）外派工作文件等证明资料复印件（外派受伤需要）（6）门诊病历复印件工作保险卡工作人员初诊（复诊）申请书4、工作事故调查（工作科工作人员）单位提交工作事故认证后，社会保险局工作科对工作事故进行调查，一般根据工作认证资料提供的证人员的电话进行工作认证5、工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。6、职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。如果使用者没有提到工作上的认定，工作上的个人或其近亲，工会组织可以在职业病诊断后一年内提交工作上的认定申请。注意事项：未按规定时间报告工伤事故的，相关工伤待遇由单位承担。