相关问答
劳动合同期满,用人单位不续签的,应当支付经济补偿金;劳动者有法定订立无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签的,应当支付赔偿金。根据《劳动合同...
一、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在劳动合同法第39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同...
大家都在问查看更多
劳动者被解雇为非法解除劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;过失解雇的,用人单位不需要赔偿;劳动合同法第四十六条之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
劳动合同未到期合法解雇吗? 无故辞退,不支付任何经济补偿的,应当支付两倍的赔偿金。
劳动合同期满后,用人单位不续签的,应当支付经济补偿金;劳动者有法律要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签的,应当支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
134人已浏览
293人已浏览
129人已浏览
网友热门关注