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如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用; 如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生...
《工伤保险条例》规定了以支定收支平衡的费率确定原则,也规定了根据不同行业的工伤风险确定行业差异费率和若干费率等级(即浮动费率),用人单位按照...
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工程参加工伤保险费按企业经营范围、员工从事工作的风险程度分类,按员工工资总额计算应缴纳的工伤保险费,适用的工伤缴费基准费率为企业员工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%左右。
工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。
根据《工伤保险条例》的规定,认定工伤员工的工伤待遇时,必须以员工本人受伤前12个月的平均月薪为基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或者低于统筹地区职工平均工资60%的,按300%或者60%计算。
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