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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
离职证明格式怎么做 离职证明模板: 离职证明 兹证明姓名,性别,身份证号码:,自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx一职,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 日期:xx年xx月xx日 公司名称(加盖公章)
证明内容写清楚,盖好章即可。格式为:我辖区居民某某某(身份证号……)于某年某月某日去世,遗产有某银行存折一个,账号为……。其法定 第一顺序继承人有妻子某某某(楼主奶奶)(身份证号……);儿子某某某(楼主爸爸)(身份证号……)。其法定 第二顺序继承人为孙子某某某(楼主本人)(身份证号……)。此外无其他法定继承人。
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