工伤后单位可以辞退我吗

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• 问工伤后单位可以辞退员工吗?
  

  不能，做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。

• 问工伤痊愈后单位可以辞退吗
  

  "对于工伤职工应当适当照顾，这是公司管理制度的人性化原则。工伤痊愈后，企业应当根据职工的表现情况确定其是否胜任原工作岗位。如果不再胜任，应当酌情安排其他岗位。双方如果就安排工作岗位问题发生争议，可以通过劳动仲裁部门，由劳动仲裁确定结果。用人单位也可以跟职工协商解除劳动合同，不过需要支付经济补偿金。每工作一年支付一个月的工资标准。

• 问工伤单位可以辞退吗
  

  劳动者受工伤的，单位是否可以辞退是根据伤残等级的不同而有不同的规定，1-4级伤残的，保留关系到退休，5-6级的，保留劳动关系，经工伤职工本人提出才可以解除劳动关系，7-10级，劳动合同到期终止或者由劳动者提出解除劳动关系，但是，如果劳动者有过错的，存在劳动合同法第39条规定的，单位可以解除劳动关系。工伤期间的工资，根据伤情，依据安徽省停工留薪期目录确定停工留薪期，在停工留薪期内单位正常发放工资，超过停工留薪期的，单位支付病假期工资。

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