我想请问工地干活断了两根肋骨怎么赔偿-法师兄

如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。另外,人身损害的诉讼时效为一年。

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应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于工伤纠纷应先申请工伤认定，再依法申请...

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如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。如果是一般的雇佣关系，则作伤残...

需要，而且如果最终被认定为工伤的话那么不止需要赔付这些，还要根据残疾的程度享受工伤待遇。你朋友的这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、造成残疾的可要求支付伤残赔偿金（二级伤残的赔偿金是非常高的）、被抚养人的生活费、精神损失费等，这些项目的计算都是有严格的法律规定，而且还要依据你的工资和户口等，建议最好与律师面谈，让律师给你出具一份详细的赔偿清单，以便在协商时也好心里有底。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

一般先做一个工伤认定，等伤情稳（三个月）后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。请问具体是什么原因受伤的呢？您是否有和用人单位签订劳动合同？您现在伤势恢复的如何？您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢？