相关问答
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,个人申请的时间是一年,建议赶快申请,因为马上就过时效了,但是不...
需要,而且如果最终被认定为工伤的话那么不止需要赔付这些,还要根据残疾的程度享受工伤待遇。你朋友的这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之...
大家都在问查看更多
,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。
说的情形属于工伤,需要按步骤索赔:应先到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,工伤认定书出来后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定出来的伤残等级结合事故发生前一年的平均工资申请赔偿款。根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费等。如需律师指导、争取更高的工伤赔偿款。
这种情况一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
297人已浏览
252人已浏览
229人已浏览
377人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询