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执行担保的方式是，被执行人在执行过程中向人民法院提供担保，经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂停执行和暂停执行的期限。但被执行人逾期不履行...
工伤保险理赔流程：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工...
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打有关工伤保险官司的程序： 1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级才能计算工伤保险待遇，这些都需要劳动局工伤科。 2、劳动者与用人单位协商无法达成一致，需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、仲裁不服，上诉到人民法院，由法院判决后，伤者职工申请强制执行，需要到执行局进行申请。 4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后，伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
一、如果确定是工伤，应该至少能凭十级以上。 二、根据我国对于工伤赔偿的有关规定。你的要求公司支付以下费用。1、医疗费、2、停工留薪期待遇、3、一次性伤残补助金、4、一次性工伤医疗补助金、5、一次性伤残就业补助金。 三、根据的收入情况，在有充分证据证明你收入的情况下，那么的赔偿数额，依据相关法律规定计算的数额应在十万以上。具体要结合着你的材料计算。 四、你可走以下司法途径： 1、收集相关材料，填写申请书到劳动部门申请工伤认定； 2、工伤认定生效后，在申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定做出后，在申请劳动仲裁； 4、若仲裁不服，可在起诉到法院。
公司股权可以保全或执行。股权是股东所拥有的与其所拥有的股票比例相对应的权益和承担一定责任的权利。根据相关法律法规，法院在保全股权时，不仅要向股权所在公司发出协助执行通知，还要向工商局发出协助执行通知，避免不必要的损失。股权保全后，股权冻结的效力仅限于股东转让自己的股权和获得分红的权利，对股东的表决权、知情权、管理参与权、解散请求权等其他权利没有影响。此外，股权具有财产性和可转让性，为强制执行提供了可行性。
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