工伤骨折了，老板不让和我谈赔偿，我该怎么办？

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• 问在工地上受伤了, 老板不愿意赔偿, 老板让和我和员工谈判我该怎么办
  

  如果您为员工缴纳了工伤保险，那么为员工申报工伤保险。如果没有工伤保险但有意外伤害险，那么也要赶紧向保险公司申报，如果您没有为员工缴纳任何保险，而且员工家属能够证明您跟员工之间存在劳动关系，那我建议您跟家属之间协商解决，以降低赔偿额度，谈判过程和协议起草可以咨询律师，以规避之后可能发生的风险。如果现在员工家属没有证据证明您跟员工之间存在劳动关系，或者证据显示你们之间为劳务雇佣关系，那在赔偿谈判中您会占主导地位，委托律师代您完成谈判就可以，避免不可控的风险发生。因为交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿是可同时主张的，无论员工能否从车主那得到赔偿都不能免除您单位的赔偿责任，所以您不必认为车主无赔偿能力是导致你需要赔偿的前提而懊恼，积极处理才是最紧要的事

• 问工伤骨折老板不给赔偿我该怎么办
  

  属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇，主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的工伤待遇可以由社保支付，如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付。工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。

• 问工地受伤了，老板不愿意和我谈工伤赔偿，我该怎么办
  

  （1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任； （2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。 （3）、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

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