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属工伤,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
申请工伤认定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
应由单位在工伤事故发生后30日内向劳动行政部门申请工伤认定,待伤情稳定后作伤残鉴定。如单位不申请,那你可在一年内申请工伤认定(注意:这里1年,不适用中止、中断与延长。),然后再做伤残鉴定。另根据你所说,个人估计大约也就在8-10级之间。一级最严重,10级最轻。只是根据你所述大致粗略估计,最终到底属不属于等级范围内或属于哪一等级,只能由劳动能力鉴定委员会来予以认定。
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