在工地上受伤骨折怎样做伤残鉴定-法师兄

应由单位在工伤事故发生后30日内向劳动行政部门申请工伤认定，待伤情稳定后作伤残鉴定。如单位不申请，那你可在一年内申请工伤认定（注意：这里1年，不适用中止、中断与延长。），然后再做伤残鉴定。另根据你所说，个人估计大约也就在8-10级之间。一级最严重，10级最轻。只是根据你所述大致粗略估计，最终到底属不属于等级范围内或属于哪一等级，只能由劳动能力鉴定委员会来予以认定。

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是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工...

答

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 1，工...

能鉴定上十级，工伤期间享受停工留薪期工资，医疗费，（如住院：享受伙食补助费，护理补贴，单位指派专人护理不享受护理补贴），鉴定结束后，享受一次性伤残补助金十个月（十级的情况，后面的也是）的本人工资，离职后享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准由所在地的省或直辖市规定，每个地区都不一样。至于以上涉及到的由本人工资计算出的待遇中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果单位并没有给你参加工伤保险，则并没有明确规定应如何计算，全国也并不统一，有的地方按照个人实际工资，有的地方按照所在地的社会平均工资，而有的地方则按照基本工资，当然，这工资如果超过当地社平300%则按300%计算，不过低于社平工资的，有的地方却按照社平计算，具体标准你应该向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）咨询

应尽快申请工伤认定，认定后由单位按照工伤保险条例的规定负责赔偿。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

要做工伤认定。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。