工作时间面瘫能否申报工伤-法师兄

不可以申请工伤，最多是病假，由医生开证明，因为没有什么证明证明哪个上40小时班后就容易得面的结论。除非你能去劳动局申请工伤鉴定，有了证明就可以，去单位报销工伤，由劳动局监督执行。不给可以申请劳动仲裁。

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申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请面瘫做工伤认定的时间。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，...

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先进行司法鉴定是否是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

一到四级工伤，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。工伤是否还在治疗期以内？治疗期内不可辞退。否则需要用人单位提前一个月通知你或支付一个月的经济补偿金可以解除合同。

（一）首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿；（二）用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；（三）未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；（四）在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金等等。具体数额须联盟本人薪水等情况确定；（六）建议委托律师代理，详情请来电询问。

工伤申报有时间限制： 1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定； 2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请； 3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决； 4、提议工伤认定申请应当提交下列手续： (一）工伤认定申请表； (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续； (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。