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事实上，目前有许多社会保障支付公司需要从以下几个方面来考虑它们是否合法。首先，公司的营业执照是否具有代理社会保障的资格。第二，到现场进行调查...
不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。 1、如果劳动合同与公司签订，则社会保险也...
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代理公司代缴社保合法吗 职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。 对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。 对于这种网上社保代缴公司，劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题，对于这种违法违规行为，需要进行规范。 《社会保险法》中明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。 《中华人民共和国社会保险法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
非法的，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位为用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。劳动合同与公司签订的，社会保险也应当以公司名义缴纳。目前，许多公司委托第三方并使用第三方社会保障账户缴纳社会保障费的行为不符合法律规定。根据《劳动法》和《社会保险法》的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当缴纳社会保险。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审查，并颁发社会保险登记证书。 用人单位社会保险登记事项变更或者依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内向社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门、机构设立管理机关应当及时通知用人单位的成立和终止，公安机关应当及时通知个人出生、死亡、户籍登记、迁移、注销。
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