加班费到底能否申请赔偿

大家都在问查看更多

• 问补偿加班费的申请
  

  很高兴帮您解答，目前对于补偿加班费申请有如下规定，供您参考：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问补偿加班费申请范围
  

  很高兴帮您解答，目前对于补偿加班费申请有如下规定，供您参考：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问孩子抚养费到底如何申请增加
  

  第一，可直接与对方协商解决增加仍在支付的问题。如果双方协商不成，可以依法向法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,268人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,135人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,529人已观看

• 1'18
  胎儿受到侵害能否获得赔偿

  1,452人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤到底能否请求赔偿赡养费

  128人已浏览

• 
  加班不给加班费是否可以申请离职补偿

  103人已浏览

• 
  加班费不足时是否可以申请额外赔偿？

  86人已浏览

• 
  不支付加班费能申请支付经济赔偿吗

  464人已浏览